同乐公棚2017年3月阶段工作总结

至2017年3月31日，同乐公棚总集鸽953羽，虽然比2016年同期集鸽有所减少，但在当前广东又新增几个公棚的情况下，且在公棚提高参赛费的情况下，集鸽此数量，还是来之不易的。非常感谢鸽友的大力支持！同乐公棚一直以务实的工作作风开展工作，没有华丽的宣传，没有特别吸引鸽友眼球的嗷头。2017年约407万的奖金（包括幸运奖及鸽笼礼品）对于参赛费900元饲养费200元的收费标准来说是较合理的，决赛奖前500名，尾数奖金6500元，且保持清棚10羽奖1羽，得奖机率非常高。如果公棚选择决赛只奖400名的话，尾数奖金至少在8000元以上。如果公棚选择决赛只奖300名的话，尾数奖金至少在11000元以上。所以在此也呼吁有些鸽友对决赛尾数奖金高低与得奖名额数量的关系有个客观的分析。

公棚现就3月份几方面的阶段工作，总结如下：

第一方面、幸运大奖赛

    到3月31日，参加幸运大奖赛的羽数为67羽。

     说明：幸运大奖赛报名费每羽200元，报名费全额奖出，另公棚提供8万元作为奖金，一同奖出。按章程规定的决赛有效期内奖前50名，第1名至第10名平分总奖金的50%，第11名至第50名平名总奖金的50%。

第二方面、赠送鸽笼

到3月31日，暂时获得鸽笼赠送的名单：

     （说明：只要交鸽每满8羽，赠送高档精美鸽笼一个）

第三方面、饲养工作

同乐公棚在前面三年工作总结经验的基础上，制定了完善的工作流程，进行规范管理。整个饲养工作顺利进行，对2017年做好饲养、训练及比赛工作，公棚充满信心。

第四方面、教练团队建设

熟悉同乐公棚的鸽友知道，在2014年同乐公棚第一年时，由于选人不慎，原来高薪聘请的陕西教练在饲养管理方面出了大问题，公棚总经理郑乙南在危难之际不得不亲自负责饲养管理工作，开始充当教练一职。而外面的鸽友并不知道，为了度过难关，当时郑乙南同时在外面聘请了一名知名公棚的教练作为顾问，这样2014年在后期整个饲养慢慢走上轨道，但最后决赛也在有效期内录满400名，比赛圆满结束。

从2015年开始，经过2014年沉重教训经历后，公棚暂时没有从外面请专职教练，公棚教练一直由郑乙南担任。做得不足的方面主要是在2015年由于在换毛期提前强制家飞且使用的驱虫药不当，导致赛鸽换羽不理想且伤毛的情况。在训放及比赛中，有时出现的失鸽较多情况，这有天气及放飞时机把握的因素（比如当天同时有知名公棚也出现这情况），这并不能主要归结饲养水平，应该客观对待。2015年与2016年的决赛都是在有效期内录满，总的决赛归巢率也并不低。2016年的决赛得奖鸽及迟归鸽，绝大部分在换羽及羽色方面大大得到提高，收到很多鸽友的肯定，也让很多鸽友对公棚信心更足。

目前已经踏入的2017年（第四届），同乐公棚教练仍然由郑乙南担任，有了前面三年的工作经验，公棚在饲养管理方面上了一个新的台阶，公棚8个专职饲养员中，有7位从2014年开始连续四年在郑乙南带领下工作，具有一定的工作水平及经验。教练团队稳定，整个饲养管理规范、可预可控，水平不断提高。

在2017年，虽然公棚教练团队人员连续几年稳定，也取得一定的成绩，但公棚开始思考进一步吸引更高层次的人才，加盟教练团队，再进一步提升技术水平。所以在2016年底网上公布招聘教练一职，希望可以分担教练郑乙南的一部分工作，在有些方面协助提升技术水平，甚至在后续承担更多的工作与责任，并能够完全承担起整个饲养管理工作。但让人遗憾的是总只有四位有公棚工作经验的人与我们联系，但经过沟通，从应聘者原来的工作经历，了解的技术水平、综合素质等方面，并不能达到公棚的要求，为了慎重起见，公棚只能继续由郑乙南担任教练一职。但公棚吸引更高水平人才加盟的决心不变，招聘长期有效，如果是优秀人才，公棚是非常渴望的。也希望广大鸽友，如果有好的人才也请推荐给我们。

总的来说，目前继续几年稳定的教练团队是可以让鸽友放心，给予信任的。而在中国目前的赛鸽行业，教练团队除技术水平外，良好职业道德、公平公正公开、负责任的工作素质，是同样重要。

广东江门同乐公棚

2017年3月31日